社会福祉法人本郷の森では、女性スタッフ23名・男性スタッフ9名が働いています。
2021年度に向けては、新しいスタッフを3名募集しています。（3月18日現在）

現在働くスタッフに、本郷の森はどんなところ？　魅力は？　などインタビューしてみたところ、こんな声が上がっています。

他にもたくさんの声が上がっていました。
似たような声を項目ごとにまとめたので、紹介しますね。

本郷の森でのメンバー支援やスタッフの支援の考え方

本郷の森は地域に根差した福祉施設として、さまざまな業務を行っています。
▶事業一覧

その中でも中心となるのは、在籍者数が一番多い就労継続支援B型です。
就労継続支援B型は、日中の通所施設で、作業をしたり様々な活動をしながら日々過ごしています。

それでは、スタッフの声の中から特に多かったものを紹介します。

本郷の森では、利用者の方に元気になってもらうために、作業だけでなく様々な活動をしたり、役割を担ってもらっています。
それらの経験を通して、達成感を得たり、自信をつけて元気になってもらいたいと思い、活動・運営しています。

そういった活動や支援の形を『実行委員会方式』と私たちはよんでいます。

他にもいろんな声がスタッフから上がっていたので、ご紹介しますね。

本郷の森の魅力を聞いたときに、一番多く声が上がったのが『メンバーへの支援』に関することです。
それだけ信念や自信をもって、業務に取りくんでいる様子がわかりますね♪

本郷の森の中や関係機関との連携・特徴

本郷の森では様々な事業を運営していますが、メンバーの中にも法人内の複数の事業を利用している人もいらっしゃいます。
また、区内外を問わず、様々な機関を利用している方もいらっしゃいます。

その中から出てきた声をまとめました♪

人事、福利厚生など働く上での環境など

新しい環境に入っていくときは、仕事をどんな風に教えられるのか、実際の仕事をどうやって学んでいけばいいのかは気になるポイントですよね。
また、「休みやすいの？」「どんな雰囲気なの？」という点も気になると思います。

それにこたえるようなスタッフの声があったので、ご紹介します！

本郷の森では、入職すると『研修』があります。
本郷の森の特徴である『実行委員会方式』や『生活臨床』についての考え方など含め、実際に現場で必要となってくる知識をお伝えしています。

また、WG（ワーキンググループ）と呼ばれる、会議グループがあります。

WGは、所属の事業所から代表者が集まり、法人内の他のスタッフと様々なことを検討・運営していきます。

たとえば、本郷の森では『地域のお祭り』や『花壇の整備』などの活動がありますが、それらは【地域貢献ワーキンググループ】が担っています。

地域貢献ワーキンググループ以外には、『防災』『家族教室』『作業』『研修』『コロナ対策』など、他にも様々なグループがあります。

こういった形で普段、同じ事業所で働くスタッフ以外との交流も多いので、法人としての一体感を感じやすいかもしれませんね。

また、『休みがとりやすい』という声もありますが、子育てしながら働くママスタッフもたくさんいます。

産休・育休を取って、1歳児での4月入園をしてから現場に復帰するスタッフが多いですよ～。

本郷の森のスタッフの仲って…？

本郷の森では、配属された事業所だけでなく、ワーキンググループも含めて法人内での仕事も多いことが特徴ですが、実際にスタッフはお互いの仲をどう思っているのか…？

声が上がっていたのでご紹介します！

聞いてみたところ、良い声が多くてびっくりしました！！

特にスタッフ同士の関係について質問したわけではなく、『本郷の森の魅力って何ですか？』という質問だったのですが、『スタッフ同士の関係は良好・仲が良い』という結果となりました。

また、福利厚生の制度の一つとして、『職員同士の懇親会』等に一部補助が出ます！

2020年度はコロナのため、いつもはお店で歓迎会や送別会、懇親会をしていますが、自粛しました。代わりに、お弁当などを注文しリモートで開催したりと、工夫して活用しています♪

本郷の森の魅力・他施設との違い

社会福祉法人 本郷の森は、文京区の特に本郷地域に根差した、精神障害を抱えた方を特にサポートしている障害者福祉施設です。

本郷の森は、利用される方がより『元気』で『笑顔』になっていただけるように、役割や係活動を含めた支援を展開しています。

働く上で必要な知識や、新人職員への研修などが充実していて、こういった職場が初めてな人も安心して働ける環境を整えています。

そして事業所やスタッフ同士の雰囲気も含めて、とにかく『にぎやか』で『アットホーム』な職場です。

こんな本郷の森で、一緒に働いてくださるスタッフを、私たちはいつでもお待ちしております♪

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